为什么不建议90后交社保（为什么一些80后,90后都不交养老保险?）

本文目录：

• 1、为什么不建议90后交社保,这种说法是不对的
• 2、为什么不推荐90后缴纳社保,交纳社保有什么好处
• 3、为什么不建议90后交社保
• 4、90后有必要缴纳社保吗

为什么不建议90后交社保,这种说法是不对的

首先，社会保险的费用高，90后们的收入水平普遍较低，他们很难承担起社会保险的费用。其次，社会保险的缴费年限长，90后们的职业生涯往往比较短暂，他们很难坚持长期缴纳社会保险。

后不交社保是不对的。这种说法之所以存在，主要是因为缴纳社保需要个人承担一部分。对于90后来说，这个群体并不富裕。但事实上，社保的作用十分关键，对于90后而言，越是不富裕就越要缴纳社保。

为什么不建议90后交社保，不建议90后交社保的主要原因是，90后收入普遍不高，但消费水平却很高，再扣除一部分社保的钱，觉得压力比较大。

并没有不建议90后交社保，相反，是鼓励大家尽量交社保。社保并不只是跟将来的养老金挂钩，更重要的是其中的医保。

九零后仍然要交社保的，社保是我国提供的一类福利性保障制度，包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。有工作的九零后，社保保费绝大多数由公司负责了，个人负责的花销并不高。

为什么不推荐90后缴纳社保,交纳社保有什么好处

1、因此社保是现代人最基本的抗风险保障，尤其是家庭经济条件不好的年轻人，就更应该找一份稳定的工作缴纳社保，因为这样才能提高自己最基本的抗风险能力，为自己，为家庭负责。

2、后不交社保是不对的。这种说法之所以存在，主要是因为缴纳社保需要个人承担一部分。对于90后来说，这个群体并不富裕。但事实上，社保的作用十分关键，对于90后而言，越是不富裕就越要缴纳社保。

3、从上面的分析可以看出，90后不建议交社保的原因是社保费用高、社保政策不稳定，而社保的作用是保障公民的基本生活、就业权利和医疗权利，因此，90后应该根据自身情况，合理安排社保费用，以保障自身的基本生活、就业权利和医疗权利。

4、工作难稳定 年轻人面对一份工作很容易因为外在因素导致频繁换工作，而换工作就需要过渡期，在这段期间很多年轻人因为冲动辞掉了工作，却没有足够的经济能力支撑自己度过过渡期，导致部分年轻人不得已拒绝缴纳社保。

为什么不建议90后交社保

1、首先，社会保险的费用高，90后们的收入水平普遍较低，他们很难承担起社会保险的费用。其次，社会保险的缴费年限长，90后们的职业生涯往往比较短暂，他们很难坚持长期缴纳社会保险。

2、换工作次数高，90后频繁换工作，个人社保便会存有非常容易断缴的难题，因为要交纳满15年才可以享受养老待遇，总是断缴很影响缴满年限。

3、为什么不建议90后交社保，不建议90后交社保的主要原因是，90后收入普遍不高，但消费水平却很高，再扣除一部分社保的钱，觉得压力比较大。

4、后不交社保是不对的。这种说法之所以存在，主要是因为缴纳社保需要个人承担一部分。对于90后来说，这个群体并不富裕。但事实上，社保的作用十分关键，对于90后而言，越是不富裕就越要缴纳社保。

5、九零后仍然要交社保的，社保是我国提供的一类福利性保障制度，包含医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险。有工作的九零后，社保保费绝大多数由公司负责了，个人负责的花销并不高。

90后有必要缴纳社保吗

1、另外，现在住院还是很贵的。如果要付全款，还是比较大的。购买社保后，医保可以报销一部分，所以社保还是要交的。

2、是推荐九零后交社保的。大家常说的社保，对企业员工来说，便是5险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一般，企业也会给交住房公积金，也很重要但不包含在社保内。

3、生活消费高，90后普遍的收入不是太高，但是消费水平却很高，因此另加薪水扣部分社保的钱，工作压力更大因此不推荐缴纳社保。